为深入了解我司员工工作现状，进一步加强学工队伍建设，提升管理能力和水平，提高人才培养质量，扎实推进新学期员工工作稳步发展，2023年3月24日，我司在405会议室召开学情分析研讨会，党总支书记侯亮荣、团委书记秦晶晶及全体辅导员老师出席会议。本次学情分析研讨会的召开，进一步加强了学院对员工情况的了解，从而有针对性地提出解决问题的对策建议。 辅导员郭瑾萱、郑冰洁、罗怡然、黑思博、张蓉、李依瑾、刘飘等进行了学情分析交流。

  各位老师分别围绕员工上学期的班级学业情况、不及格人数比率、挂课原因分析、问题及举措等方面展开具体分析及讨论。通过所带班级中一个个鲜活的工作案例，能够感受到各位老师在员工管理工作中，针对不同专业特点的员工采取了个性化的教育方式，针对不同年级员工学业规划进行了分类指导。同时，老师们通过详细的数据分析与调查，阐述了自己在员工日常管理教育工作中的亮点与特色，分享了在工作中的心得体会与成长。 

  会后，公司党总支部侯亮荣书记对各位老师的分享汇报予以肯定，并结合自身的教育工作经历进行了点评。同时，他强调辅导员好的工作方法需要来自对员工基本情况的深入分析，各位老师必须要站在一定的高度有效的正确引导员工，脚踏实地地规范学管工作，要将“严格、有爱、人性化”三个关键词融入日常的管理工作中。最后，他提出改进建议:加强辅导员查课督学，在班级成立帮扶小导师，关注学业困难员工，加强与任课教师及班主任的沟通，建立家校共建，共同提高学风建设目标。

  开展学情分析交流会有利于增强我司辅导员对员工、对班级的了解，提供相互交流经验的平台，有利于辅导员老师针对班级出现的相关问题做出总结、反思和措施。牢记辅导员责任担当，恪守初心，提升辅导员职业能力，更好的引导和服务员工，为推动我司良好学风建设贡献力量。‍